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工傷7-10級(jí)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位要不要發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
您好
員工沒有錯(cuò)誤的，就有補(bǔ)償。
2022 02/16 12:59
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用人單位提出解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。理解對(duì)嗎？
512 -
老師您好，用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般支付幾個(gè)月的？
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用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有（ ）。
A、 用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同
B、 勞動(dòng)者符合隨時(shí)通知解除的情形而勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
C、 固定期限勞動(dòng)合同期限屆滿終止用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，要求與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的
D、 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
為什么B也要選上？難道是勞動(dòng)者有過錯(cuò)在先用人單位也要支付補(bǔ)償金嗎？
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單位應(yīng)該向個(gè)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的
1勞動(dòng)者提前30日提出解除勞動(dòng)合同
2用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同
3達(dá)到法定退休年齡終止
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在試用期內(nèi)，用人解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
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