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是需要同事滿足一下4個條件嗎？ 不繳納社?？梢詥? 1、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協(xié)議)，存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關系; 2、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入; 3、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇; 4、受雇人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織
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你好！
不需要同時滿足的，滿足一條，簽訂勞動合同就需要繳納社保。
2022 02/17 16:05
84785042 
2022 02/17 16:06
如果不簽訂勞動合同，但是滿足第二條也可以嗎
小五子老師 
2022 02/17 16:07
啊不簽勞動合同，實質上是勞動關系，也是需要繳納社保的。
84785042
2022 02/17 16:07
不簽訂合同，也不給她繳納社保。
不簽訂合同到時候會不會存在勞動糾紛
小五子老師
2022 02/17 16:08
肯定的，不簽合同產生糾紛，需要兩倍賠償員工的。
84785042
2022 02/17 16:08
但是她都已經退休了，開始拿養(yǎng)老金了 我還需要在給他繳納社保？
小五子老師
2022 02/17 16:09
退休的不是勞動合同關系，簽勞務合同，不用繳納社保，但是需要申報個稅。
84785042
2022 02/17 16:12
他需要申報個稅是按勞務報酬申報 還是個人薪金所得
小五子老師
2022 02/17 16:14
按工資薪金申報個稅。
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