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問題已解決
公司規(guī)定：累計帶薪缺勤可以無限期結轉下一年度，員工離職無權獲得現(xiàn)金支付。公司有1名員工，月工資 1000，每年帶薪缺勤 30天。2018未行使帶薪缺勤權利。2018年確認的會計的分錄，借：管理費用 1000 貸: 帶薪缺勤 1000.。。若2019年，員工全部行使帶薪缺勤權利，是做相反分錄嗎？ 借：帶薪缺勤 1000 貸: 管理費用 1000 ?
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答同學你好，若2019年形式帶薪缺勤不用做賬目處理
2022 02/24 17:24
84784977 
2022 02/24 17:28
不用做賬務處理？ 2018年確認的會計的分錄，借：管理費用 1000 貸: 帶薪缺勤 1000.。。這條分錄怎么平？
徐小強老師 
2022 02/24 17:31
不用平，直接計入當年費用就行了
84784977
2022 02/24 17:33
貸: 帶薪缺勤 1000. 這筆負債怎么平？
徐小強老師
2022 02/24 17:40
因為你是無限期結轉下一年度，所有不用平，留著
徐小強老師
2022 02/24 17:41
如果你只結轉下一年度，那就需要做平，借：職工薪酬，貸：管理費用
84784977
2022 02/24 17:45
到底有沒有審題？若2019年，員工全部行使帶薪缺勤權利。權利都行使了。 2018年的負債 不該結轉。。你還說：因為你是無限期結轉下一年度，所有不用平，留著。。 又什么叫 ：如果你只結轉下一年度，那就需要做平，借：職工薪酬，貸：管理費用
徐小強老師
2022 02/24 20:15
同學你好，不要急，是我沒有看懂題
次年行駛累計帶薪缺勤
會計分錄
借：應付職工薪酬–累計帶薪缺勤
貸：銀行存款
84784977
2022 02/25 11:47
你這個不對哦
徐小強老師
2022 02/25 11:48
同學你好哪里不對
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