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計提工資的時候員工應該承擔的水電費是借 其他應收 貸 應付職工薪酬嗎，還是可以直接沖管理費用 借 負數管理費用水電費？
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借管理費用工資貸，應付職工薪酬工資，
借應付職工薪酬、工資
貸、其他應付款、個人承擔的水電費。
2022 03/01 13:43
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請問，工資表扣員工水電費可以這樣沖分錄嗎
發(fā)工資時：
借：應付職工薪酬 、貸：管理費用-水電費
交電費時：
借：管理費用-水電費、貸：現金/銀行存款
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多計提的工資怎么沖回 借 管理費用 工資 負數 貸應付職工薪酬 工資 負數？
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比如工資是59840
代付員工水電費是721（需從工資中扣回來）
那我的分錄是做借管理費用工資59840
貸應付職工薪酬 59840
借其他應收款水電費 721.5
貸 應付職工薪酬 60561.5
還是 貸59118.5
借職工薪酬 59118.5
借其他應收款721.5
貸職工薪酬 59840
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郭老師，工資我計提是借：管理費用-管理人員職工薪酬 貸：應付職工薪酬工資 發(fā)放：借應付職工薪酬工資 貸：其他應收款個人承擔部分 銀行存款，但是之前的會計是沒有計提，直接借：管理費用-管理人員職工薪酬 其他應收款個人承擔社保部分 貸銀行存款
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5月份在工資里扣了員工的水電費，5月份計提工資的時候借管理費用-工資借業(yè)務成本-工資，貸應付職工薪酬，6月份借應付職工薪酬，貸現金，7月份怎么做，
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