00:10:00
問題已解決
不論什么方法計算工資,只要月標準工資不變,個月份工資都是相等的
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答答案是錯的哦，希望可以幫到你哦
2022 03/17 03:22
閱讀 76 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 76
描述你的問題，直接向老師提問相關問答
查看更多-
某公司工人李某的月標準工資為6800元。 2022≠7
月份31天,事假3天,病假3天,星期休假10天,
出勤15天。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資
標準的 70% 計算。要求:用四種算法計算該工人本
月應得工資。
194 -
請問工資費用分配表的直接計入欄目的工資是該月應付工資還是該月標準工資
933
-
你好！[目的]練習月薪制下應付工資薪金的計算。[資料]職工張華月標準工資為3750元。2019年7月共有9個休息日，張華請病假6天，本月出勤16天。張華本月獎金為200元，津貼和補貼為260元，病假支付標準為標準工資的80%。[要求]采用月薪制，每月分別按固定日數(shù)30天和20.83天，運用下列兩種方法計算張華本月的應付工資:(1)按出勤天數(shù)乘以日工資率計算。(2)按月標準工資扣除缺勤工資計算。
118
-
江城公司2020年4月第一生產車間工人張樂業(yè)月標準工資為6249元，全月雙休日８天，節(jié)假日1天， 該工人全月病假2天 (其中一天是法定休息日) ，事假１天，出勤２０天(其中周日加班１天)。假定該人病假期間該公司給其支付８０％工資，周日加班該公司支付雙倍工資。 (1) 按30日計算日標準工資并按出勤日數(shù)直接計算張樂業(yè)4月份工資 (2) 按30日計算日標準工資并按缺勤日數(shù)扣除計算張樂業(yè)4月份工資 (3) 按20.83日計算日標準工資， 并按出勤日數(shù)直接計算張樂業(yè)4月份的工資 (4) 按20.83日計算日標準工資， 并按缺勤日數(shù)扣除計算張樂業(yè)4月份工資
811
-
老師您好：我想咨詢一下工資的計算方法 比如有的月份是22天，有的23天，咱們正常不都是÷21.75來計算每天的工資嗎 如果有請假的話，按天如何計算啊
356
最新回答
查看更多- 老板委托我去銀行開戶銀行人員口頭問我資產總額多少銷售收入怎多少我不知道給老板打電話問他告訴我資產總額2000萬銷售收入1000萬還開了網(wǎng)銀我是經(jīng)辦老板是授權，我違法嗎 5小時前
- 土地增值稅清算問題：取得土地使用權支付的“價格調節(jié)基金”是否可以在土地增值稅清算時扣除？ 19小時前
- 公司執(zhí)行小企業(yè)會計準則，就債務人以工抵形式（直接更名給第三方業(yè)主不辦理過戶）抵消應收賬款，是否構成債務重組？如構成，債務重組損失計入哪個科目？所得稅匯算清繳能否稅前扣除，具體如何填報？是否需要提交相關證明 昨天
- 如何計算定期利息的利率？ 1個月前
- 房貸利息的計算中有哪些常見的注意事項？ 1個月前
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內容
意見反饋
