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老師，公司招了實(shí)習(xí)生沒有畢業(yè)的，那計(jì)提借銷售費(fèi)用，實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼 貸應(yīng)付職工薪酬短期薪酬職工工資，計(jì)入這兩個(gè)小科目可以嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
您好，沒問題，你可以這么做賬。
2022 04/06 09:28
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請問計(jì)提工資 分錄 借管理人員職工薪酬 貸應(yīng)付職工薪酬 -應(yīng)付職工工資 然后借管理費(fèi)用-保險(xiǎn)金
貸 應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會(huì)報(bào)銷-公司 對嗎
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請問一下我們公司工資，由基本工資+崗位工資+學(xué)歷補(bǔ)貼+通訊費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼等組成?；竞蛵徫?000元，其他補(bǔ)貼3000元。計(jì)提工資的時(shí)候是全部計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資8000？還是要把各項(xiàng)補(bǔ)貼計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼科目里面？
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老師，公司招的沒畢業(yè)的實(shí)習(xí)生，工資是用工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬呀
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公司招實(shí)習(xí)生，拿畢業(yè)證是25年7月份，她9月份入職，公司簽一年實(shí)習(xí)協(xié)議可以的吧，還是要簽到她拿畢業(yè)那個(gè)月份
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為何計(jì)提工資科目應(yīng)付職工薪酬在貸方，而代扣個(gè)人社保等科目應(yīng)付職工薪酬在借方呢？
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