2×18年12月12日,甲公司董事會(huì)批準(zhǔn)一項(xiàng)股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定:2×19年1月1日,公司為其200名中層以上管理人員每人授子10萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員必須為公司連續(xù)服務(wù)3年, 即可自2×21年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度行權(quán)獲取現(xiàn)金。預(yù)計(jì)2×19年、2X20年和2×21年年末現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值分別為每股10元、12元和15元。2×19年有20名管理人員離開,預(yù)計(jì)未來(lái)兩年還將有15名管理人員離開,2x20年實(shí)際有10名管理人員離開,預(yù)計(jì)2x21年還將有10名管理人員離開。甲公司在2×20年12月31日應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職薪酬為( )萬(wàn)元。 A 5500 B 7300 C 12800 D 13600