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企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬 是什么意思
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意思是非累積帶薪缺勤，你真正休假的時候再確認(rèn)職工薪酬，沒有休假的時候不用處理。
2022 04/08 16:26
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企業(yè)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
？？？？？怎么區(qū)分了
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企業(yè)應(yīng)在職工發(fā)生實際缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。對嗎
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企業(yè)應(yīng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬，這句話對嗎？老師
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企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生實際缺勤的的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬，為什么不是累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬，不是只有累計才需要進行賬目處理嗎？
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1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生實際缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。（ ）
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