問題已解決
在用工單位當中,說勞務派遣的員工占總員工的比例不能大于10%,那對于美團的10萬騎手來說,他當中的幾乎都是勞務派遣,派遣員工肯定大于10%了,那美團為什么不違法?



美團這個不屬于勞務派遣美團,它都是自己招的兼職員工?;蛘呤侨殕T工。
2022 04/14 00:18

84785008 

2022 04/14 00:32
不對呀,美團不是在每個城市都有很多服務商站點,你看你家附近,每天早上應該都能看到十幾個20個美團騎手早上站成一排聽領導開會吧。這個服務站點應該就是和騎手簽的勞動合同,然后再把騎手派遣到美團平臺去接單的吧

陳詩晗老師 

2022 04/14 10:43
就至于怎么營運的,我沒太清楚,但是美團它這個不屬于勞務派遣,勞務派遣一定是需要有一個派遣公司把那個人派給美團去。

84785008 

2022 04/14 10:52
好的,那對于勞務派遣還有點不太明白,你像勞務派遣單位和勞動者簽訂兩年以上的勞動合同,但是又說派遣又不能派遣超過6個月。那假如說勞動者在用工單位干的好好的6個月滿了之后就不讓干了嗎?

陳詩晗老師 

2022 04/14 10:55
不是的,這個勞務派遣,他指的六個月,他是只和這個派遣公司簽的合同,而不是和用工單位。

84785008 

2022 04/14 10:56
簽的不是兩年嗎?你說的這個6個月指的是勞動者和派遣單位簽了6個月嗎?

陳詩晗老師 

2022 04/14 11:00
就是說首先是勞動者和派遣公司簽合同,這個合同他們必須是固定的。完了之后再把這個人派到用工單位去上班,這個派遣過去上班就沒有時間規(guī)定。

84785008 

2022 04/14 11:06
你意思說。勞務派遣公司和勞動者簽了兩份合同?一個是正常的勞動合同,是兩年以上的。另外一個合同是臨時的6個月的干活合同?在用工單位干滿6個月干的好好的又得回來。而且還不能接著續(xù)簽這個6個月的干活合同?我看書上說,不能把整個工作期間打散成多個短期派遣合同,那意味著這半年好不容易在a公司干出點成就,半年過后又得去B公司干?

陳詩晗老師 

2022 04/14 11:52
勞動者和派遣公司,他肯定是只能簽一個合同啊,就是一個正常的勞動合同,這個不得低于兩年。

陳詩晗老師 

2022 04/14 11:52
然后就是說這個派遣公司和用工單位,他們會簽訂一個合同,完了之后這個合同簽訂完了之后,他再把自己的員工派到用工單位去干活。

84785008 

2022 04/14 12:01
那這6個月是誰跟誰簽的?

陳詩晗老師 

2022 04/14 12:01
六個月不是簽的合同,它指的是用工單位對于派遣員工去工作,他只能是臨時工作崗位,臨時工作崗位就是不能超過六個月。
