2×20年1月1日，甲公司向其100名銷售人員每人授予5萬(wàn)份股票期權(quán)，達(dá)到約定的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)條件，銷售人員即可以每股5.4元的價(jià)格購(gòu)買甲公司5萬(wàn)股股票。按照股份支付協(xié)議約定：第一年年末的可行權(quán)條件為銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率達(dá)到14%；第二年年末的可行權(quán)條件為銷售業(yè)績(jī)兩年平均增長(zhǎng)12%；第三年年末的可行權(quán)條件為銷售業(yè)績(jī)?nèi)昶骄鲩L(zhǎng)10%。該期權(quán)在2×20年1月1日的公允價(jià)值為18元。2×20年12月31日，銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)了11%，甲公司預(yù)計(jì)2×21年、2×22年將以同樣速度增長(zhǎng)。至年末，共有4名銷售人員離職，甲公司預(yù)計(jì)未來(lái)兩年還將有8名銷售人員離職。 根據(jù)資料，計(jì)算甲公司2×20年應(yīng)確認(rèn)成本費(fèi)用的金額，并編制與該股份支付相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄；