高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定條件十分嚴(yán)格，對(duì)于科研人員、研發(fā)費(fèi)用等都有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。今天為大家梳理一下高新技術(shù)企業(yè)的科技人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。 高新技術(shù)企業(yè)的科技人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是啥？ ?科技人員梳理 高新技術(shù)企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。 《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》對(duì)人員統(tǒng)計(jì)的要求進(jìn)行了明確：取消了對(duì)科技人員和研發(fā)人員的區(qū)分，取消了對(duì)科技人員學(xué)歷限制，明確了科技人員和職工總數(shù)的統(tǒng)計(jì)范圍，明確了具體的統(tǒng)計(jì)方法。 統(tǒng)計(jì)方法：全年月平均數(shù) 企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。 月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2 全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12 ?職工總數(shù)的統(tǒng)計(jì)口徑 企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職，兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過(guò)企業(yè)是否簽訂勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（增加了一種鑒別方式，實(shí)踐中早有采用，資料準(zhǔn)備時(shí)應(yīng)考慮直接提供相應(yīng)證明資料）來(lái)鑒別；兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。當(dāng)然，職工總數(shù)的統(tǒng)計(jì)要將科技人員包括在內(nèi)。 ?科技人員的范圍 企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專(zhuān)門(mén)從事上述活動(dòng)管理和提供直接服務(wù)的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。