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請(qǐng)問公司辭退員工，是按簽合同的工資標(biāo)準(zhǔn)賠償還是按前12個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資，還是按前12個(gè)月的平均實(shí)發(fā)工資
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您好
按前12個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資
2022 05/09 17:26
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解除勞動(dòng)合同賠償金是連續(xù)12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資平均數(shù)，要是員只有9個(gè)月，那樣是不是9個(gè)月應(yīng)發(fā)工資加總除以9嗎？
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老師 想問辭退工作10年的員工 年*月平均工資 這月平均工資 比如 2011年開始工作 是2011年算一個(gè)月平均工資嗎 然后12年-22年各算一個(gè)月平均工資 去乘以10+1個(gè)月當(dāng)月工資嗎
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按合同解除前12個(gè)月平均工資×工作年限還是當(dāng)?shù)仄骄べY×工作年限？
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辭退員工補(bǔ)償平時(shí)工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY三倍是有年限上限12年的嗎？還是高于當(dāng)?shù)仄骄べY是就有12年年限？
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公司不簽合同2年，最高賠雙倍工資多少個(gè)月??？辭退員工n+1 最高上限賠12個(gè)月？
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