D 公司為一上市公司。2×19 年 1 月 1 日，公司向其 200 名管理人員每人授予 150 股股票期權(quán)，這些職員從 2×19 年 1 月 1 日起在該公司連續(xù)服務(wù) 3 年，即可以 10 元每股購(gòu) 買 150 股 D 公司股票，從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為 14 元。 第一年有 22 名管理人員離開 D 公司，公司估計(jì) 3 年中離開的管理人員的比例將達(dá)到 20%; 第二年又有 18 名管理人員離開公司，公司將估計(jì)的管理人員離開比例修正為 30%;第三年又 有 15 名管理人員離開。假設(shè)余下 145 名管理人員都在 2×21 年 12 月 31 日行權(quán)，D 公司股 票面值為 1 元。要求 ∶ (1) 計(jì)算 2×19—2×21 年每年計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用的金額 (2) 編制 2×19—2×21 年與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。