1.甲公司為上市公司。2016 年 1 月 1 日，公司向其 100 名管理人員每人授予 100 股股份期權(quán)，這些人員從 2016 年 1 月 1 日起必須在該公司連續(xù)服務(wù) 3 年，服務(wù)期滿時(shí)才能以每股 4 元購買 100 股甲公司股票，甲公司股票面值為每股 1 元。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為 12 元每股。 2016 年，有 10 名管理人員離開甲公司，甲公司估計(jì)三年中離開的管理人員比例將達(dá)到 20%；2017 年，又有 5 名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為 15%； 2018 年，又有 4 名管理人員離開。2019 年 12 月 31 日未離開公司的管理人員全部行權(quán)。 要求： （1）分別計(jì)算 2016 年到 2018 年每年計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用的金額。 （2）編制 2016 年到 2019 年與股份支付相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。