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老師你好,這個月工資應發(fā)數(shù)是4990,但是請假要扣除450元,會計分錄怎么寫



同學,你的工資表里面是按照扣除請假工資之后才是應發(fā)工資,所以說你這450塊錢跟你的分錄沒有任何影響,你計提的時候,你應該也是計提借:管理費用-工資4990貸:應付職工薪酬-工資4990。
2022 06/04 13:29

84785021 

2022 06/04 13:33
那450元怎么寫分錄

84785021 

2022 06/04 13:35
老師,去年有筆20元我借銀行存款貸營業(yè)外收入,這筆款需要今年調(diào)整過來,需要掛往來,還怎么寫分錄

秦楓老師 

2022 06/04 13:41
你好,450塊錢跟你的工資表沒有任何關(guān)系,你是拿你的基本工資加上績效工資加上各種補貼,減去扣款之后才等于應發(fā)工資,如果這450塊錢你是少扣了,那你的基本工資計提就是4400,你的應發(fā)工資就是4400。按照4400計提和發(fā)放

秦楓老師 

2022 06/04 13:42
那你這樣計入營業(yè)外收入的話,相當于21年虛增的收入,匯算清繳已經(jīng)做過了,你要調(diào)整匯算清繳,同時今年沖銷去年的這筆分錄,然后把它調(diào)整成正確的分錄,如果是小企業(yè)會計準則可以直接轉(zhuǎn),如果是企業(yè)會計準則的話,要通過以前年度損益調(diào)整。

84785021 

2022 06/04 13:45
老師,小企業(yè)會計準則是借營業(yè)外收入20萬貸其他應對款20萬,這樣嗎

84785021 

2022 06/04 13:50
老師,4990元是應發(fā)工資,包括個人社保公積金一類的,計提分錄是借管理費用4990貸應付職工薪酬4990,現(xiàn)在我扣除450元,計提直接寫管理費用4540貸應付職工薪酬薪酬4540

秦楓老師 

2022 06/04 13:55
同學,你的工資表的方式不對。工資表是由基本工資加績效工資,加上各項補貼減去考勤扣款,各類扣款等于應發(fā)工資,應發(fā)工資再減去個人的社保,減去個人的公積金,減去個人的個稅,才等于它的實發(fā)工資。如果你的4550里面還包含著個稅跟公積金和社保的話,那你還是不對的,不包含才對。

秦楓老師 

2022 06/04 13:57
針對你上一筆分錄,你應該2022年首先沖銷這筆分錄,借:銀行存款貸:營業(yè)外收入負數(shù)或者是反分錄,同時借:銀行存款 貸:其他應收款。

84785021 

2022 06/04 13:58
老師,4550里面不包含著個稅跟公積金和社保的,4990包括

秦楓老師 

2022 06/04 14:38
4990和4550你前面說差價部分是請假扣除 個稅社保不包含才是準確的 打個比方 某一個員工每月工資5000元,5000元是由基本工資2000,績效工資3000,有一個工齡補貼300,有一個考勤扣除500 本月社保300 公積金200 個稅30,那應發(fā)工資2000?3000?300-500=4800
實發(fā)工資=4800-300-200-30=4270 本月計提工資的時候是4800 你的可對

84785021 

2022 06/04 15:17
好的謝謝老師

秦楓老師 

2022 06/04 15:27
不客氣 祝你工作順利 如果老師的答復有幫助到您 麻煩結(jié)束該提問后給老師一個評價
