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勞動合同法》第十九條規(guī)定：“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月
2022 06/16 20:49
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查看更多- 請問老師在本題中，原來的合同價金額與預(yù)期降價后金額的差額到底是計預(yù)計負(fù)債科目還是合同負(fù)債科目？ 類似的可變對價的題中型為什么有計合同負(fù)債的也有計預(yù)計負(fù)債的？ 考試中應(yīng)該如何進(jìn)行區(qū)分？ 昨天
- 或者關(guān)系，如果是選擇題說是說法對的，只列了或者后面的內(nèi)容應(yīng)該也是對的，理解對吧 昨天
- 購置專用設(shè)備抵免企業(yè)所得稅優(yōu)惠問題。價格明細(xì)表只有設(shè)備款，沒有安裝費；同時協(xié)議約定：安裝主要是由購買方負(fù)責(zé)，供貨方只負(fù)責(zé)派人指導(dǎo)安裝，而且是免費指導(dǎo)購買方進(jìn)行安裝。取得的發(fā)票全部是設(shè)備款。這種情況是否可以按照行業(yè)慣例計算安裝費，并將其剔除，不予計算抵免企業(yè)所得稅？這樣處理的依據(jù)有哪些？ 昨天
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