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這里終止確認應收票據(jù)對不對？為什么
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答不對，因為背書轉(zhuǎn)讓應收票據(jù)并不能保證與該票據(jù)相關(guān)的風險報酬全部轉(zhuǎn)移了，所以不符合金融資產(chǎn)終止確認的條件。即使背書轉(zhuǎn)讓了，票據(jù)持有人在承兌人不履行承兌義務時仍然有權(quán)找票據(jù)前手追索的
2022 06/30 17:04
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老師，您好，請問，分類為“應收款項融資”涉及的應收票據(jù)是不是一定是要能終止確認的？比如商業(yè)承兌匯票，因為后手可以向任意前手追償，那它就不能終止確認，那是不是就不能分類為應收款項融資？
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老師 為什么以回購日該應收帳款的市場價格回購？能終止確認
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A選項為什么是對的？錢都收到了，為什么不終止確認呢?
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T 公司 2022 年 12 月 1 日從信用狀況良好的某客戶收到若干由該客戶簽發(fā)的商業(yè)承兌匯票和由工商銀行承兌的銀行承兌匯票。T 公司于 1 月 3 日將上述票據(jù)全部背書轉(zhuǎn)讓給供應商 G，并將其全部予以終止確認。審計項目組檢查了應收票據(jù)備查登記薄的記錄，結(jié)果滿意。不恰當。為什么不應終止確認背書轉(zhuǎn)讓的商業(yè)承兌匯票，應繼續(xù)確認相關(guān)應收票據(jù)
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為什么B，應收票據(jù)可以直接按照公允價值確認入賬價值啊，類似的還有哪些啊
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查看更多- 依據(jù)《應付職工薪酬準則》規(guī)定，用工單位支付給勞務派遣單位的費用雖然為勞務費用，但屬于“應付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容，應按受益原則將支出金額計入相關(guān)成本費用科目，而不應一律計入“管理費用”科目。問題：1.這里的“不應一律計入管理費用”科目，是指不應一律計入期間費用明細表第2行勞務費的管理費用列，還可能計入該行的銷售費用列，對嗎？2.支付給勞務派遣單位的費用，最終給了派遣人員，可是派遣人員不屬于用工單位的職工，為什么也屬于“應付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容？3.既然屬于“應付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容，假如用工單位支付給勞務派遣單位的費用100，對于該業(yè)務，用工單位在填報企業(yè)所得稅年度申報表附表職工薪酬明細表時，怎么填報？填報在哪一行哪一列？4.這樣一來 ，對于同一個派遣人員的工資，用工單位和勞務派遣公司都將其填報在企業(yè)所得稅年度申報表附表職工薪酬明細表中了，對嗎？感覺重復了??？ 昨天
- 經(jīng)濟法里的票據(jù)法，關(guān)于見票后定期支付，“見票日”，是持票人“提示承兌日”，還是付款人實際作出承兌的日期，即“承兌日”。 昨天
- 老師好，請問為啥這里放棄債權(quán)的公允價值要扣除進項稅額？更進一步，如果應收賬款是之前出售商品形成的，且有銷項稅額，那債權(quán)人和債務人在債務重組中應該如何處理這個銷項稅額呢？謝謝 昨天
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