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初級(jí)職稱(chēng)
問(wèn)題已解決
超一年未簽合同，過(guò)后又簽了，1個(gè)月一1年期間還按2倍工資補(bǔ)償嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
是的按兩倍賠償?shù)?/div>
2022 07/08 18:50
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描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)相關(guān)問(wèn)答
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如果公司因?yàn)橐恢睕](méi)有支付工資，是很多個(gè)月沒(méi)有支付工資了，員工決定不去上班了，因?yàn)橐矝](méi)有簽過(guò)勞動(dòng)合同，這是員工可以解除勞動(dòng)關(guān)系，除了未簽勞動(dòng)合同的2倍工資，還能提出解除勞動(dòng)關(guān)系的濟(jì)補(bǔ)償金嗎？如果有可以是幾個(gè)月的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢？
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老師，有兩個(gè)問(wèn)題需要請(qǐng)教一下，1，第二階段，單位支付雙倍工資，比如有三個(gè)月，就支付6個(gè)月工資？2，第二階段勞動(dòng)者不簽，支付補(bǔ)償，是不是有幾個(gè)月補(bǔ)償幾個(gè)月？
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老師，這期間不是一年嗎？一年不是應(yīng)該是1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
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未簽訂合同：滿1個(gè)月，小于12個(gè)月，除了給雙倍工資外，如果勞動(dòng)者選擇離職，是不是可以拿雙倍工資，還可以拿離職補(bǔ)償金？
離職補(bǔ)償金計(jì)算：工作滿1年按1個(gè)月補(bǔ)償？？
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試用期勞動(dòng)者有錯(cuò)在先被辭退不用付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。。。。如果是公司沒(méi)有簽立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者上班2個(gè)月但是期間犯錯(cuò)被辭退這種情況要多付勞動(dòng)者1個(gè)月補(bǔ)償金嗎
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- 老師，合并報(bào)表未分配利潤(rùn)期末勾稽關(guān)系能對(duì)上，報(bào)表也平了，但是年初年末的未分配有差異300多，這是怎么回事呀，報(bào)表平了，這也沒(méi)法調(diào)啊，麻煩老師指導(dǎo)下 昨天
- 沒(méi)有呢，我的意思是，上期進(jìn)項(xiàng)大于銷(xiāo)項(xiàng)沒(méi)做分錄，銷(xiāo)項(xiàng)和進(jìn)項(xiàng)都有余額，本月交稅了，怎么做分錄，增值稅余額不是要和賬上對(duì)上 昨天
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