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如果員工漲工資了，累積帶薪缺勤，休的年假是去年的年假，那這個工資是按去年的工資算還是今年的
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你好，這個去年計提過了，按去年的
2022 07/11 11:25
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累計帶薪缺勤未休年假在第二年可以使用，預(yù)計也都使用，我正常發(fā)工資可以嗎，不記帶薪缺勤的賬
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老師 問你個問題 假如一員工離職的時候還剩年假2.9天沒休，那他離職時這2.9天的年假如何算工資
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一年5天帶薪年假，3.7日入職現(xiàn)在的公司，在現(xiàn)在公司今年應(yīng)該休多少天年假怎么算
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我問一下去年入職3月2日到今年3月2日是休去年3.2號到今年3.2號的年假，還是休3.3號到12.31號的年假？
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請問,我們過年強(qiáng)制多休3天，要扣3天年假。有個員工4月3號離職了才上了3天班，4月對應(yīng)年假只有1.5天。員工1-4月已經(jīng)休了4天年假，4月請假了0.5天，多休了年假要倒扣請假工資，那4月要扣多少天工資怎么算？
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