老師，對(duì)的，是按月計(jì)算工資

那就用基本go。工資/出勤天數(shù)*請(qǐng)假天數(shù)

工資是按底薪工資嗎

老師，不是按最底工資標(biāo)準(zhǔn)/天數(shù)*80% 嗎？

職工患病休假在六個(gè)月內(nèi)的疾病休假工資計(jì)算： 連續(xù)工齡2年者，病假日工資按職工日平均工資的60%計(jì)發(fā); 連續(xù)工齡≥2年且4年者，病假日工資按職工日平均工資的70%計(jì)發(fā); 連續(xù)工齡≥4年且6年者，病假日工資按職工日平均工資的80%計(jì)發(fā); 連續(xù)工齡≥6年且8年者，病假日工資按職工日平均工資的90%計(jì)發(fā); 連續(xù)工齡≥8年者，病假日工資按職工日平均工資的100%計(jì)發(fā)。 值得注意的是，連續(xù)休假期內(nèi)，若有法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)予以剔除。

我看成事假了，抱歉。其實(shí)這個(gè)要根據(jù)公司制度大小才能決定