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公司本月底發(fā)上月的工資，離職員工想要一次性發(fā)完，如果按照公司正常發(fā)工資時間發(fā)會不會有問題，會不會被告
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好！不會的。這個按當時簽訂的合同來就沒事
2022 07/12 08:49
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請問老師，工資用一個公司發(fā)，社保和公積金用另一個公司發(fā)，會不會有問題
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一般戶可以用來發(fā)工資嗎？如果用來發(fā)會不會違反稅法規(guī)定？
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老師，發(fā)一次性年終獎會不會影響下一年的工資基數(shù)核定，員工社保繳費基數(shù)
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老師 請問一下 我們公司勞務(wù)派遣人員的各類報銷款由公司自己發(fā) 會不會有什么問題啊 他沒有跟我們公司簽合同，我也不直接從公司發(fā)工資給他 只給他發(fā)報銷款 這樣字合理嗎
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發(fā)工資走的老板名字的賬戶發(fā)的，會不會是用什么單位卡發(fā)的??？還是發(fā)工資只能走單位名字的賬戶？
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查看更多- 【單選題】（奇兵制勝1）2010年12月31日，甲公司對一起未決訴訟確認的預(yù)計負債為800萬元。2011年3月6日，法院對該起訴訟判決，甲公司應(yīng)賠償乙公司600萬元；甲公司和乙公司均不再上訴。甲公司的所得稅稅率為25%，按凈利潤的10%提取法定盈余公積，2010年度財務(wù)報告批準報出日為2011年3月31日，預(yù)計未來期間能夠取得足夠的應(yīng)納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時性差異。不考慮其他因素，該事項導(dǎo)致甲公司2010年12月31日資產(chǎn)負債表“未分配利潤”項目“期末余額”調(diào)整增加的金額為（ ）萬元。（2011年） A. 135 B. 150 C. 180 D. 200 請問這道題目完整的分錄是什么？答案是什么？謝謝 7小時前
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