您好！ 組織要素的變化是指企業(yè)在實(shí)施一個(gè)新的戰(zhàn)略時(shí)，企業(yè)的結(jié)構(gòu)、技能、共同價(jià)值、生產(chǎn)作業(yè)程序等各種組織要素所發(fā)生的變化程度。 潛在一致性是指企業(yè)所發(fā)生的變化與企業(yè)目前的文化相一致的程度。潛在一致性小，說(shuō)明企業(yè)所發(fā)生的變化與企業(yè)目前的文化存在較大區(qū)別。