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21.75工資計算法 應(yīng)上班天數(shù)24天 我上了四天 當(dāng)月有31天 底薪2600
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您好
2600/21.75*實際上班工作日
2022 08/10 20:04
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二月份28天 公休四天 是不是底薪÷24天×上班的天數(shù)
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假如底薪2千，上班缺勤一天，那么工資2千除21.75再乘20.75嗎？是這樣計算的嗎老師？雙休按21.75嗎？計算工資天數(shù)是按22天還是按21.75？
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計算工資 現(xiàn)在為試用期 那么是按照試用期的工資/21.75*上班天數(shù) 還是 談的時候的基本工資/21.75*上班天數(shù)
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有把績效計入底薪中的算法嗎，一般是應(yīng)發(fā)工資=底薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)＋績效
可以換成應(yīng)發(fā)工資=（底薪＋績效）/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)嗎
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查看更多- 老師好，請問為啥解答中說延長年份是不利修改，不予考慮，后續(xù)答案中依然有在延長年份確認費用呢 昨天
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