你即使不備注，也得按照正常的業(yè)務來做，是勞務費的，需要對方給你開發(fā)票，發(fā)票有備注，支付企業(yè)代扣代繳的，需要企業(yè)代扣代繳。

之前轉包工頭私戶，后面又轉給他公戶，這個會有什么影響嗎？

那實際和誰有業(yè)務的？是他的公司還是個人？

都有，其實就是對方不想用公司名簽不想開票

那你們單位就沒法抵扣所得稅？

都是他的業(yè)務。

你好，那既然你們同意的話，他不給你開發(fā)票，企業(yè)也不給你開發(fā)票，你就沒法抵扣所得稅，可以正常做賬。

轉包工頭私戶，是以工資表的方式做賬交工資薪金個稅嗎？他帶四五人個一起做，包工不包料這樣。

社保要求不嚴格的，可以這么做的。

只要報包工頭的個稅？還是把他手下的工人也一起報？

社保要求不嚴格的話，你全員申報出一個委托發(fā)工資的證明，委托包工頭發(fā)放給某某人員的工資證明就可以。還有他支付出去的證明，要不個人容易投訴。

享受小型微企業(yè)稅收政策，要求企業(yè)小于300人，這人數(shù)是如何計算的？是只要申報個稅都計入人數(shù)嗎？

從業(yè)人數(shù)，包括與企業(yè)建立勞動關系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務派遣用工人數(shù)。所稱從業(yè)人數(shù)和資產總額指標，應按企業(yè)全年的季度平均值確定。具體計算公式如下： 季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2 全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4

那我上面舉的例子，只是包工頭計入從業(yè)人數(shù)，他手下的工人是否也要計入呢？

需要的，需要包含在里面的。

這么說只要你申報個稅的人數(shù)都計入從業(yè)人數(shù)。這流動性這么大，豈不是很容易就超300人。

對的，是的，是這么做的，即使你們單位沒有申報個稅，勞務派遣過來的也包含在里面。