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問(wèn)題已解決
公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人承擔(dān)社保費(fèi)用全額的50%，對(duì)嗎？
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您好！這個(gè)不是的一般總體上是繳納工資總額的21%左右，然后公司大概承擔(dān)13%，個(gè)人大概承擔(dān)8%,不過(guò)沒(méi)給地方具體的比例是不同的。你如果要明細(xì)的基數(shù)和比例，需要咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/div>
2017 06/15 09:17
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老師，有員工是公司全額繳納社保，包括個(gè)人承擔(dān)部分，這個(gè)我是直接下費(fèi)用嗎？
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如果公司幫一些員工全額承擔(dān)社保，這部分個(gè)人承擔(dān)的，公司可以稅前做費(fèi)用扣除嗎？
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老師我們有個(gè)員工離職了公司答應(yīng)給他繳納3個(gè)月社保，全額公司承擔(dān)，這個(gè)是不是都走費(fèi)用，個(gè)人部分也不用申報(bào)個(gè)稅了
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老師您好，公司幫員工全額承擔(dān)社保，在做分錄時(shí)，是全額社保入賬到管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)嗎？
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如果員工自己繳納社保，是承擔(dān)多少的費(fèi)用呀，如果公司出幫繳納，又承擔(dān)多少呢
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查看更多- 依據(jù)《應(yīng)付職工薪酬準(zhǔn)則》規(guī)定，用工單位支付給勞務(wù)派遣單位的費(fèi)用雖然為勞務(wù)費(fèi)用，但屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容，應(yīng)按受益原則將支出金額計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用科目，而不應(yīng)一律計(jì)入“管理費(fèi)用”科目。問(wèn)題：1.這里的“不應(yīng)一律計(jì)入管理費(fèi)用”科目，是指不應(yīng)一律計(jì)入期間費(fèi)用明細(xì)表第2行勞務(wù)費(fèi)的管理費(fèi)用列，還可能計(jì)入該行的銷(xiāo)售費(fèi)用列，對(duì)嗎？2.支付給勞務(wù)派遣單位的費(fèi)用，最終給了派遣人員，可是派遣人員不屬于用工單位的職工，為什么也屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容？3.既然屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容，假如用工單位支付給勞務(wù)派遣單位的費(fèi)用100，對(duì)于該業(yè)務(wù)，用工單位在填報(bào)企業(yè)所得稅年度申報(bào)表附表職工薪酬明細(xì)表時(shí)，怎么填報(bào)？填報(bào)在哪一行哪一列？4.這樣一來(lái) ，對(duì)于同一個(gè)派遣人員的工資，用工單位和勞務(wù)派遣公司都將其填報(bào)在企業(yè)所得稅年度申報(bào)表附表職工薪酬明細(xì)表中了，對(duì)嗎？感覺(jué)重復(fù)了??？ 昨天
- 經(jīng)濟(jì)法里的票據(jù)法，關(guān)于見(jiàn)票后定期支付，“見(jiàn)票日”，是持票人“提示承兌日”，還是付款人實(shí)際作出承兌的日期，即“承兌日”。 昨天
- 老師好，請(qǐng)問(wèn)為啥這里放棄債權(quán)的公允價(jià)值要扣除進(jìn)項(xiàng)稅額？更進(jìn)一步，如果應(yīng)收賬款是之前出售商品形成的，且有銷(xiāo)項(xiàng)稅額，那債權(quán)人和債務(wù)人在債務(wù)重組中應(yīng)該如何處理這個(gè)銷(xiāo)項(xiàng)稅額呢？謝謝 昨天
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