公司每年福利費有金額規(guī)定？

您好。沒有規(guī)定金額，但福利費有性質判斷

分錄怎么做呢

您好，先確認是否符合福利費性質支出

怎么確認呢

您好，（一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。 (二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。 (三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

那這樣的話不是福利費了，那怎么做呢？

您好，那就是工資薪金

您好，是稅后工資薪金

不用繳個稅了是嗎？

您好，是需要申報個人所得稅

您說的稅后工資薪金指的是扣了個稅的嗎

您好，是的，您的理解非常正確，或者讓員工退回個人所得稅由公司代扣