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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
你好，老師，圖一合同文本，圖二是6.7日入職至9.3日離職的工資核算，計(jì)算方式不足月的按月薪/當(dāng)月天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)，這核算方式合法嗎？8月份全勤不算加班不補(bǔ)休合法嗎？結(jié)合勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁合理？如不合理，需要怎樣核算工資？麻煩詳細(xì)回復(fù)，感謝
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答工資是好幾個(gè)月發(fā)一次啊
2022 09/03 18:55
松松老師 
2022 09/03 18:56
工資計(jì)算=（月工資標(biāo)準(zhǔn)/21.75）*實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算
84784968 
2022 09/03 18:56
是的，現(xiàn)在還沒發(fā)6月份，但他已借款1.9萬(wàn)了，相當(dāng)于6月份工資已借完
松松老師
2022 09/03 18:57
借支的部分不應(yīng)該算到未扣除個(gè)稅之前的工資里，算進(jìn)去的話還給他少扣了個(gè)稅
松松老師
2022 09/03 18:57
為什么沒有代扣代繳個(gè)人所得稅
84784968
2022 09/03 18:58
工資計(jì)算=（月工資標(biāo)準(zhǔn)/21.75）*實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算
這個(gè)才是合法的標(biāo)準(zhǔn)嗎，不能按30天計(jì)
松松老師
2022 09/03 19:09
理論是按照全年平均值計(jì)算的，如果說(shuō)來(lái)公司時(shí)間短也是可以按照30天算，因?yàn)槲铱春贤€有一條是計(jì)時(shí)工資
84784968
2022 09/03 19:35
是的，新入職，按當(dāng)月天數(shù)計(jì)算也合理合法的噢
松松老師
2022 09/03 19:53
可以按照您理解的做哈，沒問(wèn)題，如滿意還請(qǐng)給予五星好評(píng)吆，謝謝
84784968
2022 09/03 19:55
好的，感謝
松松老師
2022 09/03 20:05
如有問(wèn)題歡迎隨時(shí)交流
松松老師
2022 09/03 21:14
如滿意還請(qǐng)給予五星好評(píng)吆，謝謝您
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