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老師，如果我們現(xiàn)在是小規(guī)模納稅人，再開票的話馬上就要超500了，怎么來規(guī)避這個問題，那個票是必須開的，有什么處理辦法
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
沒法了，要么就推遲一個月再開，否則必須升級
2022 09/19 09:26
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老師，如果本月的業(yè)務量很大，發(fā)票馬上開超了，開超的話就不能按照小規(guī)模納稅人報稅了，這種情況下應該怎么樣做
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老師好，小規(guī)模的開票超500，要升一般納稅人，但是又不想升，有什么辦法嗎
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小規(guī)模納稅人，不是有個政策月度不超10萬季度不超30可免征增值稅，截止現(xiàn)在已經(jīng)開了七八十萬了，截止到年底不開票的話，有辦法享受這個政策嗎？
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小規(guī)模不小心12月開超發(fā)票了，現(xiàn)在有啥處理辦法嘛
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老師好，我的小規(guī)模納稅人開票馬上超500了 ，但是本月開了發(fā)票，無法在當月生效一般納稅人，需要下個月才能生效，這個怎么辦呢？
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查看更多- 依據(jù)《應付職工薪酬準則》規(guī)定，用工單位支付給勞務派遣單位的費用雖然為勞務費用，但屬于“應付職工薪酬”科目核算的內容，應按受益原則將支出金額計入相關成本費用科目，而不應一律計入“管理費用”科目。問題：1.這里的“不應一律計入管理費用”科目，是指不應一律計入期間費用明細表第2行勞務費的管理費用列，還可能計入該行的銷售費用列，對嗎？2.支付給勞務派遣單位的費用，最終給了派遣人員，可是派遣人員不屬于用工單位的職工，為什么也屬于“應付職工薪酬”科目核算的內容？3.既然屬于“應付職工薪酬”科目核算的內容，假如用工單位支付給勞務派遣單位的費用100，對于該業(yè)務，用工單位在填報企業(yè)所得稅年度申報表附表職工薪酬明細表時，怎么填報？填報在哪一行哪一列？4.這樣一來 ，對于同一個派遣人員的工資，用工單位和勞務派遣公司都將其填報在企業(yè)所得稅年度申報表附表職工薪酬明細表中了，對嗎？感覺重復了?。?/a> 昨天
- 經(jīng)濟法里的票據(jù)法，關于見票后定期支付，“見票日”，是持票人“提示承兌日”，還是付款人實際作出承兌的日期，即“承兌日”。 昨天
- 老師好，請問為啥這里放棄債權的公允價值要扣除進項稅額？更進一步，如果應收賬款是之前出售商品形成的，且有銷項稅額，那債權人和債務人在債務重組中應該如何處理這個銷項稅額呢？謝謝 昨天
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