問題已解決
作業(yè)活動2022-貨幣性薪酬的核算(計提、支付)練習三(一)目的:應付職工薪酬的核算(二)資料:某公司2022年9月—10月有關職工薪酬業(yè)務如下:1.9月末,按照工資總額的標準分配工資費用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元,車間管理人員薪酬20萬元,總部管理人員薪酬為16萬元。2.9月末,按照國家規(guī)定標準計提繳納的醫(yī)療保險費3萬元、養(yǎng)老保險費4.6萬元、失業(yè)保險費1.4萬元、工傷保險費0.5萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險費共計10萬元,其中,生產(chǎn)工人負擔6萬元,車間管理人員負擔2萬元,總部管理人員負擔2萬元。3.9月末,按照規(guī)定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元,其中生產(chǎn)工人負擔2萬元,車間管理人員負擔1萬元,總部管理人員負擔0.2萬元。4.9月末,按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經(jīng)費,按8%計提職工教育經(jīng)費。5.10月7日以銀行存款實際發(fā)放9月份職工薪酬68萬元。按稅法規(guī)定應代扣代繳個人所得稅共計4萬元,從應付職工薪酬中代扣個人應繳納的社會醫(yī)療保險費3.8萬元、養(yǎng)老保險費5萬元、失業(yè)保險費2萬元、住房公積金3.2萬元。6.10月



你好,學員,這個題目有點亂
2022 09/19 16:54
