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產(chǎn)假期間部門漲工資，產(chǎn)假到期來上班領(lǐng)導(dǎo)也沒有給我漲，還是按我之前的工資算，我來公司都3年了試用期也早過了，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)來把我當(dāng)新人要做6個(gè)月適應(yīng)期，這個(gè)合法嗎？產(chǎn)假結(jié)束后來上班，還要過試用期嗎
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同學(xué)你好
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
2022 09/24 12:47
84785024 
2022 09/24 13:58
產(chǎn)假期間部門漲工資，我是產(chǎn)假到期來上班的領(lǐng)導(dǎo)還按我之前的工資算，這個(gè)合法嗎？
立峰老師 
2022 09/24 14:05
這個(gè)要按您公司的規(guī)定，對于產(chǎn)假期間是否漲工資，沒有具體的規(guī)定。因?yàn)楫a(chǎn)假期間發(fā)的是生育津貼。
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