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問(wèn)題已解決
老師我們公司的設(shè)計(jì)，公司要辭退他，干了兩個(gè)月，試用期3個(gè)月，需要寫(xiě)辭職報(bào)告嗎，公司需要賠償金額嗎
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同學(xué)您好，自行辭職的不需賠償，公司辭退的需要賠償?shù)?/div> 
2022 10/06 09:52
84785043 
2022 10/06 09:53
試用期沒(méi)有過(guò)，他工資6000元，補(bǔ)償多少錢，公司不用他了
易 老師 
2022 10/06 10:05
一般補(bǔ)半個(gè)月工資就可以了
84785043
2022 10/06 10:19
老師勞動(dòng)法規(guī)定你那邊有相關(guān)法律依據(jù)嗎
易 老師
2022 10/06 10:23
同學(xué)您好，每個(gè)省都有工資支付條例的，參照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定就可以了
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，在3個(gè)月內(nèi)辭退，不需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償吧？
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老師您好，試用期期間，公司的原因說(shuō)總公司不安排在分公司設(shè)置財(cái)務(wù)崗，辭退勞動(dòng)者，公司需要賠償勞動(dòng)者嗎？需要賠償勞動(dòng)者多少呢？
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老師你好，公司這個(gè)月辭退一個(gè)員工，直接給了辭退賠償金。這個(gè)賠償金額里面包含了賠償和一些之前缺的薪資，以及這個(gè)月的薪資，這個(gè)員工本月薪資應(yīng)該怎么給她申報(bào)呢？
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辭退賠償金可以分兩個(gè)月支付嗎？
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.請(qǐng)問(wèn)下，有個(gè)員工不干活，公司想辭退他，主要是對(duì)公司產(chǎn)生很大影響了。還沒(méi)滿一年，那辭退要賠償多少，一個(gè)月嗎？
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查看更多- 依據(jù)《應(yīng)付職工薪酬準(zhǔn)則》規(guī)定，用工單位支付給勞務(wù)派遣單位的費(fèi)用雖然為勞務(wù)費(fèi)用，但屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容，應(yīng)按受益原則將支出金額計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用科目，而不應(yīng)一律計(jì)入“管理費(fèi)用”科目。問(wèn)題：1.這里的“不應(yīng)一律計(jì)入管理費(fèi)用”科目，是指不應(yīng)一律計(jì)入期間費(fèi)用明細(xì)表第2行勞務(wù)費(fèi)的管理費(fèi)用列，還可能計(jì)入該行的銷售費(fèi)用列，對(duì)嗎？2.支付給勞務(wù)派遣單位的費(fèi)用，最終給了派遣人員，可是派遣人員不屬于用工單位的職工，為什么也屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容？3.既然屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容，假如用工單位支付給勞務(wù)派遣單位的費(fèi)用100，對(duì)于該業(yè)務(wù)，用工單位在填報(bào)企業(yè)所得稅年度申報(bào)表附表職工薪酬明細(xì)表時(shí)，怎么填報(bào)？填報(bào)在哪一行哪一列？4.這樣一來(lái) ，對(duì)于同一個(gè)派遣人員的工資，用工單位和勞務(wù)派遣公司都將其填報(bào)在企業(yè)所得稅年度申報(bào)表附表職工薪酬明細(xì)表中了，對(duì)嗎？感覺(jué)重復(fù)了啊？ 昨天
- 經(jīng)濟(jì)法里的票據(jù)法，關(guān)于見(jiàn)票后定期支付，“見(jiàn)票日”，是持票人“提示承兌日”，還是付款人實(shí)際作出承兌的日期，即“承兌日”。 昨天
- 老師好，請(qǐng)問(wèn)為啥這里放棄債權(quán)的公允價(jià)值要扣除進(jìn)項(xiàng)稅額？更進(jìn)一步，如果應(yīng)收賬款是之前出售商品形成的，且有銷項(xiàng)稅額，那債權(quán)人和債務(wù)人在債務(wù)重組中應(yīng)該如何處理這個(gè)銷項(xiàng)稅額呢？謝謝 昨天
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