計(jì)算題 1.某工業(yè)企業(yè)某月份應(yīng)付職工薪酬總額為115000元。其中：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人的薪酬為84000元，本月生產(chǎn)甲乙兩種產(chǎn)品、甲、乙產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)分別為45000小時(shí)和30000小時(shí)；輔助生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人的薪酬為8000元；基本生產(chǎn)車間管理人員的薪酬為8000元；輔助生產(chǎn)車間管理人員的薪酬為2000元：行政管理人員的薪酬為12000元；專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的薪酬為5000元。由于該企業(yè)輔助生產(chǎn)規(guī)模不大因而不單獨(dú)歸集輔助生產(chǎn)的制造費(fèi)用，不考慮其他因素。 （1）按生產(chǎn)工時(shí)比例分配基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人的薪酬； （2）編制月末分配職工薪酬費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄。