老師 你能和我說下怎么算嗎

已確定好的數(shù)據，月工資用一般的方法算，全年獎金用全年獎金的方法計算

如果有多種方案，元最小的金額

沒聽懂什么意思

老師 你能舉個例嗎

案例1： 張三全年工資30萬元，獎金3萬元(預扣預繳時已由扣繳單位選擇單獨計稅方式申報)，假設可享受三險一金、贍養(yǎng)老人等扣除共5萬元。 在年度匯算時，他該怎么繳稅呢? 一是將3萬元獎金和30萬元工資合并計稅，扣除6萬元(每月5000元)減除費用和5萬元后，得到應納稅所得額22萬元，按照綜合所得年度稅率表，應納稅220000×20%-16920=27080元； 二是將3萬元獎金單獨計稅，獎金應納稅900元，30萬元工資扣除6萬元減除費用和5萬元后，應納稅190000×20%-16920=21080元，合計應納稅21980元。

例2： 李四全年工資10萬元，獎金6萬元(預扣預繳時已由扣繳單位選擇單獨計稅方式申報)，假設可享受三險一金、贍養(yǎng)老人等扣除共3萬元。 在年度匯算時，李四若選擇全年獎單獨計稅獎金應納稅60000×10%-210=5790元，10萬元工資扣除6萬元減除費用和3萬元后，應納稅10000×3%=300元，合計應納稅6090元； 若李四將獎金與日常工資合并計稅，扣除6萬元減除費用和3萬元后，應納稅70000×10%-2520=4480元。 因此，李四將獎金并入綜合所得納稅，繳稅更少。

1.綜合所得應納稅額的計算。 綜合所得應納稅額的計算公式為: 應納稅額=應納稅所得額×適用稅率一邊算扣除數(shù) 二(每一納稅年度的收入額一費用 萬元一專項扣除一專項附加扣除 -依法確定的其他扣除) 適用稅率一速算扣除數(shù)

納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳： （一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 （二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下： 1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) 三、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次?！∷摹嵭心晷街坪涂冃ЧべY的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行。 五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。