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問題已解決
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 上述的是需要在同一家企業(yè)嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
不是，是累計(jì)多家的也算的
2022 11/03 17:24
84785011 
2022 11/03 17:27
在哪里可以查到員工工作了多少年
84785011
2022 11/03 17:28
剛好10年是10天還是5天？
易 老師 
2022 11/03 17:36
滿的那一年開始以后都算10天一年了
84785011
2022 11/03 17:38
在哪里可以查到員工工作了多少年
易 老師
2022 11/03 17:50
投的簡(jiǎn)歷和交的社?？梢圆榈?/div>
84785011
2022 11/03 18:16
投的簡(jiǎn)歷可以是亂寫的，但之前沒怎么注重社保，也不是所有企業(yè)都交
84785011
2022 11/03 18:17
按社保計(jì)算也可以，但就有上面的問題發(fā)生
易 老師
2022 11/03 18:21
這種情況暫時(shí)沒有更有效的辦法的
84785011
2022 11/03 18:23
好的，謝謝老師，明白了
易 老師
2022 11/03 18:26
不客氣，有空給五星好評(píng):,
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"職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
上述的是需要在同一家企業(yè)嗎？"
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職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。請(qǐng)問老師，這個(gè)職工累計(jì)工作不是只在本公司的時(shí)間是嗎？是他從工作以來到現(xiàn)在的時(shí)間是嗎
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這個(gè)為什么選擇5 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的。年休假5天。已滿10年不滿20年的，年休假10天，已滿20年的，年休假15天？ 這個(gè)不是14年嗎，為啥5天？
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2、方某工作已滿15年，2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）3天；下半年調(diào)到乙公司工作，提出補(bǔ)休年休假的申請(qǐng)。乙公司對(duì)方某補(bǔ)休年休假申請(qǐng)符合法律規(guī)定的答復(fù)是（）。
不可以補(bǔ)休年休假
可補(bǔ)休5天年休假
可補(bǔ)休10天年休假
可補(bǔ)休7天年休假
BD
職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。方某工作已滿15年，可享受年休假10天，下半年調(diào)到乙公司，還可在新單位享受的年休假＝（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)＝（184÷365）×10＝5（天）。不理解，我的是10天減去已經(jīng)休的三天，這個(gè)184是這么計(jì)算出來的！
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21、方某工作已滿15年，2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）3天；下半年調(diào)到乙公司工作，提出補(bǔ)休年休假的申請(qǐng)。乙公司對(duì)方某補(bǔ)休年休假申請(qǐng)符合法律規(guī)定的答復(fù)是（）。
不可以補(bǔ)休年休假
可補(bǔ)休5天年休假
可補(bǔ)休10天年休假
可補(bǔ)休7天年休假
BB
職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。方某工作已滿15年，可享受年休假10天，下半年調(diào)到乙公司，還可在新單位享受的年休假＝（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)＝
（184÷365）×10＝5（天）。老師，我從哪里知道知道是184天？我沒找到出處
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