也有倉管工資高于會計的啊？還是第一次聽說呢老師

技術(shù)含量工作量都沒法跟會計比啊

倉管也未必沒有技術(shù)含量的，會計也是一個道理，各崗位都是有分技術(shù)好和差的，這個工資是看自己公司定的，沒有說誰就一定要比誰高

誰不知道倉管就是一進(jìn)一出？還能比會計工作更復(fù)雜了？

不好意思老師，可能我問錯人了！謝謝！

你說的是比較小的公司的倉管吧，如果規(guī)模較大，那倉管要做的事情也是比較多的，涉及的工作未必比基礎(chǔ)會計更簡單，會計工作有些小公司里也很簡單呀，分錄可能都沒幾筆，所以這個無法一概而論的

首先我說的只是崗位，沒有論人，當(dāng)然會計也有做得不好的，倉管也有做得好的，但技術(shù)含量我還真沒法認(rèn)同您！

那更可笑了老師，您拿大公司的倉管和小公司的會計比較

工資這個事情，就是公司有覺得權(quán)的人說了算的，所以各崗位價值如何看他們的想法，如果你覺得不合理的話也是可以去反應(yīng)的

老師那我問您，做會計的如果遇到不合理的款項，是領(lǐng)導(dǎo)說的算還是老板說的算？

最終是公司所有人說了算，也就是老板

就是啊，所以我覺得作為財務(wù)只要覺得不合理的應(yīng)該是要反饋的關(guān)于款的支出，款以外的事領(lǐng)導(dǎo)說的算

對于制定多少工資，會計準(zhǔn)則并不要求會計去反饋，但是你自己想反饋的話可以去反饋的

會計準(zhǔn)則有規(guī)定款項支付要符合真實(shí)，合理，合法性原則

這個是指報銷采購等發(fā)生的款項，工資是指要實(shí)際支付的工資，不是說工資制定的金額

內(nèi)部控制存在漏洞財務(wù)有責(zé)任去做的，何況這個工資只是業(yè)務(wù)經(jīng)理定的，也許老板也不同意呢

同學(xué)，我沒有阻止你去反饋，也沒有說你不能去反饋，只是說會計準(zhǔn)則沒有這個要求，你要站在管理或者內(nèi)控等其他的角度想去反饋就去說就行了

那做一個會計來說管理和內(nèi)控不都是會計范圍的工作嗎？監(jiān)督和管理都是會計工作啊

工資也是款項的支出范圍啊

你要站在管理或者內(nèi)控等其他的角度想去反饋就去反饋就可以的