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非累積帶薪缺勤，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在其休假期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，這個需要怎么進(jìn)行確認(rèn)？
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平時算工資計提了工資就包含了這個的
2022 12/31 16:55
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累積帶薪和非累積帶薪的區(qū)別
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職工累積未使用的帶薪缺勤的權(quán)利在其離開企業(yè)時是否有權(quán)獲得現(xiàn)金支付，不影響義務(wù)的確認(rèn)，但影響計量的金額
這句話是什么意思？通俗一點(diǎn)的講，什么交不影響義務(wù)的確認(rèn)，但是影響計量的金額？
如果一個員工離職了，累計帶薪缺勤沒用完，給補(bǔ)償么？
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帶薪休假多少天時間點(diǎn)
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我們5月份總共上了19天班，有個員工離職了，出勤了14天，因為我們是雙休，缺勤扣款是按21.75天算的，假如工資是4000，工資應(yīng)該怎么算呢，4000/21.75*14還是16啊，因為五一不是有兩天是帶薪休假嗎
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2025年春節(jié)有幾天帶薪休假？
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