根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，設(shè)立工會旨在保護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動者的發(fā)展，改善勞動者的勞動條件，促進勞動的正常發(fā)展等。因此，如果勞動者未走工會，則違反了勞動法的規(guī)定。 一般來說，設(shè)立工會的目的是維護勞動者自身的權(quán)益，為勞動者提供平等有利的勞動條件，可以平衡勞動者和企業(yè)的利益關(guān)系，有效防止就業(yè)者被企業(yè)壓榨，提高勞動者的利益。因此，未走工會的勞動者不僅違反了勞動法的規(guī)定，也無法得到相應(yīng)的法律保護。 此外，勞動者未走工會也給企業(yè)造成了經(jīng)濟損失，因為沒有合理的勞動合同，企業(yè)的勞動成本無法控制。另外，沒有工會讓勞動者不能正常發(fā)展，也會降低企業(yè)的勞動生產(chǎn)力。 拓展：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者可以通過設(shè)立工會，組織自己，自主保護自己的權(quán)益，改善自己的工作和生活條件，同其他勞動者共同維護自己的合法權(quán)益。成立工會后，勞動者可以積極參與各種實質(zhì)性的勞動，參與勞動爭議的調(diào)解和仲裁，并受到法律保護。