1. 首先，在工資表中體現(xiàn)真實(shí)的工資，即企業(yè)應(yīng)付的工資，而不是個(gè)人應(yīng)付的工資，因?yàn)閱T工的公積金個(gè)人承擔(dān)全部。 2. 其次，在會(huì)計(jì)分錄中，應(yīng)該將應(yīng)付工資和員工公積金分別記錄。即將應(yīng)付工資記入應(yīng)付賬款科目，而將員工公積金記入個(gè)人賬戶科目。 3. 最后，個(gè)稅應(yīng)以企業(yè)應(yīng)付的工資為準(zhǔn)，而不是個(gè)人應(yīng)付的工資，以保證個(gè)稅正確，并且應(yīng)該分清員工公積金是企業(yè)承擔(dān)，而不是個(gè)人承擔(dān)。 拓展知識：員工公積金是一種社會(huì)保障制度，公司和個(gè)人都要各自負(fù)責(zé)一部分或全部的公積金繳納，以保障在工作期間等于離職后的社會(huì)保障。