一般情況下，公司收到的失業(yè)保險金不能直接抵消當月計入管理費用的社保費。首先，失業(yè)保險金是由政府財政擴大就業(yè)機會通過勞動保障政策提供的經(jīng)濟支持，所以失業(yè)保險金不是公司自己擁有的，而是政府給公司的支持性政策補貼，在受到補貼的政策要求下，失業(yè)保險金一般應(yīng)當用于支持企業(yè)招建職工。 其次，失業(yè)保險金是針對特定企業(yè)或者特定人群發(fā)出的補貼，一般是用于一些行政信息或者一些臨時性的投資，和本月社保費有關(guān)的是社會保障支出，在這里，失業(yè)保險金不能用于抵消當月社保費，社保費應(yīng)當由公司自己付出，而不能由失業(yè)保險金轉(zhuǎn)入。 總的來說，失業(yè)保險金不能抵消當月社保費，但是它可以用于支持企業(yè)招建職工，幫助企業(yè)節(jié)省一部分的招聘費用，緩解企業(yè)的財務(wù)壓力，從而提升企業(yè)的生產(chǎn)效率。此外，有些地方會如長沙市，提出將失業(yè)保險金轉(zhuǎn)入個人公積金，讓失業(yè)人員獲得更多的社會保證和財務(wù)支持，拓展就業(yè)機會。