財務部績效考核評分表是一種衡量財務部員工績效的工具，用于指導企業(yè)管理決策，確定員工的工作表現(xiàn)。它的本質(zhì)是一個評分系統(tǒng)，根據(jù)指定的標準對員工的表現(xiàn)進行評估，并進行相應的考核。 財務部績效考核評分表的內(nèi)容通常包含：財務部的績效指標，如財務視圖、財務報表、財務報告等；財務部的交付能力，如預算管理、資金控制、決策分析等；財務部的服務能力，如提供稅收建議、財務數(shù)據(jù)分析、財務咨詢等；以及財務部的合作能力，如財務流程協(xié)調(diào)、行政管理、財務監(jiān)督等。 財務部績效考核評分表的制作應帶著對未來的展望，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和財務目標，制定合理的評分指標，結(jié)合財務部員工的實際表現(xiàn)進行評分，為未來的投資做出準確的評估。 拓展知識：財務部績效考核評分表不僅可以用于管理決策，也可以用于財務投資評價，以及企業(yè)分析，提升企業(yè)內(nèi)部治理水平，構(gòu)建企業(yè)長期盈利模式等。