是的，可以給你幾倍的工資發(fā)放。一般來說，津貼是按季度或每年發(fā)放的，比如每季度額外發(fā)放的貼津貼。當(dāng)然，也可以按月發(fā)放，但這種情況比較少見，特殊情況下，比如表現(xiàn)優(yōu)秀而發(fā)放津貼，或者如果雇主本身能力比較強(qiáng)，想給予員工更多收入，那么也可以按月發(fā)放津貼。 拓展知識：津貼是指企業(yè)額外給與員工的特殊收益，可以增加員工的收入，提高他們的消費(fèi)能力。津貼是企業(yè)激勵機(jī)制的重要方式，它是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，也是諸多企業(yè)服務(wù)員工、保持企業(yè)內(nèi)部秩序和穩(wěn)定性的重要手段。津貼雖然不是每個企業(yè)都有，但它能夠有效地激勵企業(yè)員工，從而提高企業(yè)整體績效。