如果試用期離職沒有交接，那么應該及時補充交接材料，避免交接資料不完整。首先，職員離職時應該將負責的項目或部門以及職責和任務等都要進行簡要的交接。其次，還應該收集項目有關的資料、文件、會議紀要等，把項目的進度和結(jié)果，以及工作期間的經(jīng)驗總結(jié)都整理好，讓后繼者能夠繼續(xù)推進和完成項目的進程。最后，應該與相關活動中的參與者進行及時溝通，將當前項目的情況向他們反饋，拍照記錄一下，為未來接班人創(chuàng)造盡可能良好的環(huán)境。拓展知識：此外，離職者還應該及時交回公司派發(fā)的財物，如電腦、存儲介質(zhì)、公司證件、辦公物品等內(nèi)容。同時，應該協(xié)助新接手者解決未知的問題，教導他們進行項目的進度控制、推動項目進展等，盡快把項目交接給新職員，讓其能夠接手新的項目。