根據(jù)國家規(guī)定，交通費和通訊費應計入福利費或工資，這兩項費用應充當職工薪酬的一部分，具有相關法律和法規(guī)規(guī)定的約束力。交通費和通訊費應作為福利性費用，應當由公司根據(jù)職工的實際需求給予，而不能當做獎勵進行發(fā)放。將之前計入管理費用的交通費和通訊費，應當重新作為職工薪酬的部分，計入福利費或工資，以補償職工的勞動報酬，維護職工的合法權益。同時，在發(fā)放交通費和通訊費時，公司也要依法嚴格審查和核算，準確計算，以期發(fā)放正確。