根據(jù)你提出的問題，我理解是你想將工人一個(gè)月的工資拆分成三個(gè)月報(bào)嗎？如果是這樣，那么你可以通過每月分別支付一半或者三分之一的金額來拆分這筆工資。如果你想要拆分的金額和本來的金額一樣，那么你可以給工人一個(gè)月的工資的三分之一，然后在次月的同一天和下月的同一天再支付三分之一的金額，這樣也能夠保證工人拆分后的每月工資金額和原始金額一樣。 另外需要注意的是，在拆分工資的同時(shí)，需要確保這筆拆分的工資能夠按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)按時(shí)支付，這個(gè)時(shí)候就需要先了解工人的結(jié)算周期，然后根據(jù)他的結(jié)算周期來安排拆分工資的時(shí)間。 關(guān)于如何拆分工資，可以采取以上的方法，不過在實(shí)際實(shí)施的過程中，需要同時(shí)注意到雙方的權(quán)益，確保雙方都能從中受益的同時(shí)，也不會(huì)影響到誰的正常經(jīng)營和工作流程。