不行。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法(2005修正)第一百二十一條》規(guī)定，企業(yè)在給職工發(fā)放薪金費(fèi)用時(shí)，必須按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，繳納應(yīng)納稅額。因此，薪資申報(bào)也必須遵守當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)，低于最低薪資標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)是不允許的。此外，在申報(bào)薪資時(shí)，企業(yè)還必須根據(jù)職工的實(shí)際收入情況科學(xué)合理的申報(bào)薪資，不得低于實(shí)際收入金額，因?yàn)檫@不僅會(huì)影響到企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)度，還會(huì)影響到職工的社會(huì)保障權(quán)。