員工福利費匯算清繳的數(shù)額，不能超過員工月所得收入的60%，只能抵扣最高60%的所得稅。這是根據(jù)中國國家稅務總局《關于企業(yè)報送員工福利費匯算清繳信息有關問題的通知》（稅務總局函〔2018〕741號）第四條規(guī)定的。 該通知中，第四條規(guī)定：企業(yè)報送的員工福利費匯算清繳所得稅的抵扣數(shù)額不能超過員工月所得收入的60%，經(jīng)匯算清繳的所得稅抵扣數(shù)額已達上述比例時，不再進行抵扣。 據(jù)此，員工福利費匯算清繳不能超過員工月所得收入的60%，只能抵扣最高60%的所得稅。 拓展知識：福利費匯算清繳除了所得稅還包括其他幾種稅費，如增值稅，消費稅，營業(yè)稅等。為了保護社會公平正義，企業(yè)應積極履行稅收繳納義務，準確報送稅費數(shù)額，按照相關法律法規(guī)，妥善管理員工福利費匯算清繳，依法合理繳納稅收。