很多公司都會(huì)通過規(guī)避所得稅來減少成本，對(duì)于給員工支付的工資，可以采用以下幾種方法來規(guī)避所得稅： 1）個(gè)人所得稅稅率下降：以不超過應(yīng)納稅所得額35%為上限，公司可以根據(jù)員工實(shí)際收入情況靈活安排個(gè)人所得稅稅率，以保證稅收負(fù)擔(dān)不過重。 2）減免個(gè)稅項(xiàng)目：公司可以讓員工準(zhǔn)備一些符合國(guó)家規(guī)定的減免個(gè)稅項(xiàng)目，以減輕其所繳交的個(gè)稅。 3）利用免稅政策：現(xiàn)在，我國(guó)在營(yíng)利性事業(yè)中允許一定的免稅優(yōu)惠政策，公司可以根據(jù)自身特點(diǎn)，把支付給員工的工資繳納的不同稅種中，轉(zhuǎn)入所得稅的余額，以減免公司的稅負(fù)。 另外，公司也可以利用合法的方式，合理調(diào)整給員工的個(gè)人福利，比如增加補(bǔ)貼、報(bào)銷、加班補(bǔ)助等，以減輕個(gè)人所得稅的負(fù)擔(dān)，同時(shí)也能提高員工的收入水平。 拓展知識(shí)：另外，公司還可以考慮為員工提供股票期權(quán)。具體來說，公司把股票期權(quán)作為福利提供給員工，員工可以通過股權(quán)激勵(lì)，獲得更多的報(bào)酬。股票期權(quán)不會(huì)受到任何稅收的影響，也無(wú)需繳納任何稅費(fèi)，能明顯降低企業(yè)的成本，同時(shí)也能激勵(lì)員工更好地投身公司的發(fā)展。