您好，要根據(jù)您挪到的新公司的勞動(dòng)合同來(lái)決定，如果您是在新公司簽訂了勞動(dòng)合同，則需要按照勞動(dòng)合同條款所規(guī)定的開(kāi)始時(shí)間，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，則按照實(shí)際的搬入時(shí)間確定； 如果您的勞動(dòng)合同是在本月簽訂的，那么您的社保本月開(kāi)始繳納；如果您的勞動(dòng)合同是在下個(gè)月簽訂的，那么您的社保下個(gè)月開(kāi)始繳納。同時(shí)，由于您的社保從一家公司挪到另一家公司，因此，在您搬遷期間，需要您向搬遷前的社保單位提供一份證明您已正式辭職，然后再到搬遷后的社保單位辦理搬遷手續(xù)。除此之外，建議您向搬遷后的社保單位咨詢(xún)準(zhǔn)確的社保繳納時(shí)間和繳納方式，以免造成社保繳納的不便。 此外，由于社保繳納是針對(duì)個(gè)人的，所以在挪入新公司后，除了把自己的社保挪過(guò)去之外，還要安排職工繳納自己的社保，以及按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，組織職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。