福利費的計提是按照會計準則納入賬務記賬的。具體分錄為：借：應付職工薪酬；貸：福利費。福利費的計提，要求按照人力資源成本的原則，將績效考核期間內發(fā)放的福利費計入本期費用，以社會保險、住房公積金、補助、獎勵等形式來進行企業(yè)福利，通常應當在發(fā)放當期進行計提，以企業(yè)開支的方式來分攤本期發(fā)放的福利費用?？梢酝ㄟ^計提福利費，來準確反映企業(yè)的發(fā)放福利情況，以及由此帶來的經(jīng)濟效益和社會效益。 拓展知識：計提福利費的原則：一般根據(jù)發(fā)放的時間進行計提，有的福利隨期發(fā)放，有的福利只在特定的時期發(fā)放，此類發(fā)放的福利要按照發(fā)放時間進行計提。此外，依照企業(yè)福利費用的性質和支付形式，也應當按照相應的財務計提原則來進行計提。如：獎勵金和津貼，應當按照發(fā)放時間進行計提；社會保險費，應當按照計費時間進行計提，通常為本期發(fā)放的社會保險費，應在本期分攤；住房公積金，應當按照發(fā)放的比例進行計提。