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問(wèn)題已解決

“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%,或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)” 該怎么理解

84784990| 提問(wèn)時(shí)間:2023 01/14 11:46
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良老師1
金牌答疑老師
職稱:計(jì)算機(jī)高級(jí)
這句話的意思是,試用期內(nèi)的勞動(dòng)者的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%,或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,也不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。也就是說(shuō),有三種情況,第一種,試用期內(nèi)勞動(dòng)者的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資,第二種,試用期內(nèi)勞動(dòng)者的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資,第三種,試用期內(nèi)勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)??偟膩?lái)說(shuō),勞動(dòng)者的工資必須做到最低工資等級(jí)的80%,來(lái)保證其正當(dāng)勞動(dòng)權(quán)益的保障。 拓展知識(shí):用人單位在聘用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并明確勞動(dòng)者的工資待遇等各項(xiàng)事項(xiàng)。同時(shí),勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)了解自身的勞動(dòng)權(quán)益,在勞動(dòng)過(guò)程中堅(jiān)持自身權(quán)益的核實(shí),以便保障本人的正當(dāng)權(quán)益。
2023 01/14 11:55
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